2026-03-03
作者：楊定鋼
通威太陽能科技鹽城基地作為組件板塊重要生產基地，通過深化校企合作、共建 “教學實踐基地”，既搭建了靈活可持續的人力資源供給通道，也推動 “產、學、研” 協同發展。為幫助工學交替實習學生快速實現從校園到職場的角色轉變，近日，通威太陽能科技鹽城基地人力資源部面向合作院校75名實習學生，組織開展專場崗前培訓。
培訓圍繞企業文化認知、管理制度內化、安全規范意識三大核心模塊展開，通過系統化教學提升學生崗位適應能力與職業素養，為后續順利進入實操崗位、快速融入生產環節奠定堅實基礎。同時針對實習學生初入職場、行業與企業認知相對薄弱的特點，培訓在課程設計上采取“模塊化+遞進式”課程設計，內容緊密結合一線崗位實際，注重理論指引與實踐導向的統一，涵蓋通識制度、安全規范、考核分配三大板塊。
培訓伊始，各部門分別圍繞行政管理制度、財務基礎知識、人力資源制度、環境保護基礎知識、職業病預防、應急消防知識及公司級安全教育進行講解，課程設置堅持法規要求與行為引導相結合，幫助學生系統建立對公司運行規則、崗位職責、發展路徑的基本認知。隨后理論考核環節，旨在通過知識內化程度的量化評估，強化學生對核心制度的理解與掌握，確保賦能效果可衡量、可追溯。
培訓現場
培訓尾聲，各部門安全員有序組織、精準分配學生進入班組，開啟崗位實操階段的實踐培養。整個環節銜接緊密、協同高效，充分體現了跨部門的人才培養聯動機制。
本次培訓是鹽城基地推進“工學交替”人才培養模式常態化、體系化運行的重要實踐。通過理論賦能、考核校驗、崗位銜接三位一體的閉環設計，既強化了實習學生對組織規范與安全底線的認知，也為基地構建穩定、優質的一線人才供給通道夯實了根基。未來，鹽城基地將持續優化完善崗前培訓與在崗帶教的融合路徑，以系統化、專業化的人才發展實踐，支撐基地高質量運營與可持續發展。