2026-01-21
作者：楊定鋼
為系統復盤全年工作成效，凝聚發展共識，明確前進方向，1月15日，通威太陽能科技鹽城基地順利開展2025年度述職會。通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經理蕭圣義攜中高管團隊、員工代表共計95人出席會議。
活動現場
會上，各部門負責人圍繞2025年工作完成情況、思考與洞見、2026年工作目標及計劃三個維度展開匯報。匯報內容以數據為支撐，以事實為依據，全面展現了過去一年在產能攻堅、質量提升、成本管控、團隊建設等方面的扎實成果，并圍繞短板與不足提出了務實改進路徑，清晰勾勒出新一年的作戰藍圖。
鹽城基地副總經理翟緒錦對團隊在2025年取得的顯著進步與亮眼業績給予充分肯定，指出在復雜市場環境下，全體員工踐行“事雖難做則必成”的信條，筑牢了發展信心。翟總強調，我們必須保持戰略定力，既不妄自菲薄，也需清醒自省。圍繞進一步提升運營質量與組織效能，他提出三點關鍵思考：一是安全“零容忍”，向管理要絕對保障。必須強化過程監管與責任落實，確保2026年實現基地全年安全生產零事故。二是過程“精細化”，向執行要卓越結果。堅決杜絕低級重復錯誤。管理者不能僅“以結果論英雄”，必須深入業務、管好過程、賦能團隊，推動工作從“做完”到“做好”的根本轉變。三是改善“無止境”，向潛力要增長空間。不滿足于既定產出目標，更需聚焦“非明面指標”，主動對標行業先進，挖掘系統性降本提效空間，推動運營質量全方位進階。
鹽城基地副總經理翟緒錦發言
最后，通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經理蕭圣義作重要指示。他高度評價鹽城基地過去一年展現出的實干擔當與協同精神，指出每一份成績都是團隊汗水與智慧的結晶，為公司在行業周期中穩健發展奠定了堅實基礎。
面對行業從“規模內卷”向“價值競爭”加速轉型的關鍵階段，蕭總強調，必須堅守“技術為核、品質為基、協同為勢”的立身之本，并圍繞三大核心方向部署未來工作：一是筑牢技術壁壘，驅動持續領先。構建“技術預研－量產轉化－迭代優化”閉環，聚焦超高效率、低衰減等核心優勢釋放，鼓勵一線創新，攻關生產痛點，確保產品具備“全時段高效發電”的硬核競爭力。二是深化精益管理，挖掘價值潛能。依托垂直一體化優勢，推動全產業鏈協同降本。將精細化管理貫穿全流程，建立全成本核算體系，嚴控資源消耗。同時，堅守質量與安全生命線，以超越行業的標準筑牢品牌信任根基。三是強化協同創新，拓展發展邊界。主動融入“光儲一體化+AI賦能”趨勢，加強集團內部產供銷研協同。完善“引進－培養－激勵”人才全鏈條體系，讓各類人才與公司發展同頻共振，為跨越式發展積蓄核心動能。
通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經理蕭圣義作總結指示
蕭總勉勵鹽城基地全體同仁，以“時不我待”的緊迫感和“舍我其誰”的責任感，在技術創新、精益運營、協同發展上持續突破，充分發揮一體化協同優勢，為公司穿越行業周期、實現高質量發展注入更強勁的鹽城動力。
合影留念
舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿。此次述職大會既是一次成果檢驗與經驗總結，更是一次思想的統一與行動的動員。鹽城基地將以此次會議為新起點，錨定價值創造，聚力精進篤行，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風，奮力推動基地發展邁向更高質量、更高水平的新臺階，為通威太陽能科技事業的宏偉藍圖貢獻堅實力量。