2025-10-27
作者：石濤
百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進(jìn)者勝。為回顧和總結(jié)一年來各公司人事行政工作特色亮點和工作成效，10月24日，永祥股份組織開展人行專業(yè)線匯報評比會，拉開今年各專業(yè)線評比的序幕。通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌，永祥股份副總經(jīng)理、永祥光伏科技&硅材料總經(jīng)理袁中華，永祥股份副總經(jīng)理、永祥多晶硅總經(jīng)理劉逸楓，永祥新能源副總經(jīng)理涂大勇，永祥新材料總經(jīng)理廖萬能，永祥樹脂副總經(jīng)理柳志勇，永祥能源科技副總經(jīng)理馬彪，永祥股份總經(jīng)理助理、人事行政部部長王玲等領(lǐng)導(dǎo)出席并擔(dān)任評委。樂山基地各公司人事行政負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)人員現(xiàn)場參會，內(nèi)蒙古基地、云南基地、廣元基地負(fù)責(zé)人及各級管理人員視頻參會。
評比會現(xiàn)場
會上，永祥股份旗下14家子公司人事行政負(fù)責(zé)人分別以詳實的數(shù)據(jù)和圖文，匯報了各自公司在人力資源、行政保障、企業(yè)文化等方面的措施和成果。2025年，永祥股份堅持“高效經(jīng)營、執(zhí)行到位”，圍繞“安全穩(wěn)定、改善提升、團(tuán)隊建設(shè)”，實施十大提案，三個專項，聚焦“全員降本增效，實力捍衛(wèi)尊嚴(yán)”年度主題。在行業(yè)內(nèi)卷升級，生產(chǎn)組態(tài)不斷調(diào)整的背景下，人事行政體系在管理平臺統(tǒng)籌下，“建標(biāo)準(zhǔn)、查執(zhí)行、強(qiáng)對標(biāo)、帶團(tuán)隊、盯異常、勤服務(wù)”，發(fā)揮專長，履職盡責(zé)，人才培養(yǎng)更加系統(tǒng)化、專業(yè)化，行政后勤保障更有力，企業(yè)文化建設(shè)再上新臺階。最終，經(jīng)過現(xiàn)場匯報和日常考核得分，通威硅能源（內(nèi)蒙古）、永祥硅材料、永祥新能源分別獲得本次評比前三名。
李總講話
李總對行政人事部門2025年度工作給予充分肯定，并指出，采用同臺PK的形式來展現(xiàn)全年的工作成果，形式很殘酷，但效果卻很好，各位部長在總結(jié)經(jīng)驗、展示成績、交流互鑒中進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，展現(xiàn)了積極向上的精神風(fēng)貌和扎實過硬的能力素養(yǎng)，今天的匯報評比，看到了人行干部這一年的成長和用心。責(zé)任在肩、知責(zé)負(fù)責(zé)，希望各公司人事行政負(fù)責(zé)人要認(rèn)真思考自身角色，全面提升自己，切實履職盡責(zé)，立足問題和工作目標(biāo)及時調(diào)整工作思路，真正將工作做到實處。
現(xiàn)場合影
李總表示，隨著明年公司生產(chǎn)組態(tài)的調(diào)整，各公司人事行政部門會面臨更多的挑戰(zhàn)和問題，作為管“人”的部門，要給員工營造和諧的工作氛圍，建立多元化的溝通渠道，充分傾聽員工心聲，并建立透明的信息公開機(jī)制，及時向員工傳達(dá)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策，讓員工參與到企業(yè)管理中來，感受到關(guān)注和尊重，真正了解員工訴求和需求。各公司的成長和取得的成績來之不易，在行業(yè)冬天，我們更要做好管好自己的事，才能從容迎接未來的所有挑戰(zhàn)。人事行政部門要繼續(xù)履行好服務(wù)、協(xié)調(diào)、督辦等各項職責(zé)，以實實在在的行動為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人行力量。