2025-08-13
作者：余成俊
為激發干部團隊創新思維，提升團隊協作與問題解決能力，8月9日，通威太陽能（成都）有限公司成功舉辦《走出思維泥潭：破局與躍遷》干部專項賦能活動，公司總經理徐濤攜20余名管理干部及業務骨干積極參與。
活動現場
隨后，活動進入核心環節——“實踐體驗式破局”。干部們被分為四組，參與“土窯煥新·共享躍遷”與“叢林破局·架構新生”兩大實踐項目。在“叢林破局”中，質量管控是項目成功的關鍵，干部們需在限定時間內搭建出符合質量要求、結構穩固的森林庇護所，并通過抗風防雨測試。過程中，他們充分發揮團隊協作精神，積極解決困難，最終成功交付庇護所。而在“土窯煥新”項目中，干部們從零學習土窯搭建技術，通過團隊協作完成從技術解構到建造驗收的全過程，親手烹制生態湯鍋，共享勞動成果，深刻體驗了團隊協作的魅力。
下午場，活動進入“思維碰撞躍遷”環節——《走出思維泥潭》主題辯論賽。干部們圍繞創新管理辯題展開激烈交鋒，在思想的碰撞中，干部們激發了新的靈感與創意，拓寬了視野，深化了對問題的理解。辯論賽后，各組展示了在活動中記錄的精彩瞬間并分享了創作理念，這些作品不僅記錄了干部們的成長與蛻變，更展現了團隊之間的深厚情誼與文化認同感。
活動尾聲，徐總高度評價了活動成效，特別贊賞辯論賽、庇護所搭建等環節對團隊活力的激發作用，強調快樂源于實踐共建，呼吁全員拒絕空談，主動獻策出力，共同提升團隊能力。針對管理思維升級，徐總提出“執行力與策劃力互補”理念，指出光伏行業需打破按部就班思維，以創新方法論破局。他要求全員躬身入局，踐行“望聞問切”現場精神，以多元視角推動創新實踐。
本次活動的成功舉辦，不僅使干部團隊在挑戰中實現了思維突破與躍遷，更在團隊協作中加深了彼此的了解與信任。成都公司將繼續探索創新與實踐結合的活動形式，為干部團隊成長提供有力支持，共同邁向更高效、人性化的管理新篇章。