2025-07-21
作者：汪珂宇
為全方位、多維度地提升在職人員崗位勝任力，構建多元化育才培養(yǎng)體系，為組織發(fā)展提供保障。7月16日，通威太陽能科技金堂基地成功舉辦關鍵人才培養(yǎng)項目開班儀式，各相關部門負責人、導師及培養(yǎng)班學員參加。
活動現(xiàn)場
通過前期人員名單提報、資格篩選，共計51人入班，其中技術序列28人，班組賦能23人。本次項目為培養(yǎng)班學員搭建了全面的學習地圖，并設計了專業(yè)化、精細化培養(yǎng)方案，旨在通過系統(tǒng)化的培訓、實戰(zhàn)化的訓練以及個性化的輔導，全面提升關鍵人才的綜合素質與專業(yè)能力。
活動伊始，項目負責人從項目背景、入班條件、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內容、考核標準、人員評優(yōu)等維度展開了詳細的介紹，讓學員對于該項目有了更深刻的理解和認知。儀式上，學員代表對自己能加入關鍵人才培養(yǎng)項目深表感謝，也相信自己在培養(yǎng)班中通過“理論學習+在崗實踐”的學習，提高自身軟實力，成就更好的自己。導師代表則表示會積極指導學員完成整期學習任務，幫助學員強化崗位勝任力。
領導致辭環(huán)節(jié)，對導師和學員也提出了兩點希望，一是希望導師帶教幫助人才培養(yǎng)更加符合企業(yè)發(fā)展要求，讓其形成良好的“傳、幫、帶”有效閉環(huán)，既提高人才的能力，又能為基地發(fā)展注入新質生產力。二是希望學員們可以穩(wěn)扎穩(wěn)打夯實技能基礎，在培養(yǎng)班里實現(xiàn)自我突破，學有所成。
合影留念
聚焦關鍵人才培養(yǎng)，夯實人才梯隊建設，通威太陽能科技金堂基地將持續(xù)優(yōu)化和完善人才培養(yǎng)體系為己任，為基地建立一支高效、和諧、穩(wěn)定的人才隊伍，實現(xiàn)關鍵人才高質量輸出，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供更多優(yōu)質的人才。