2009-10-28
作者：通威
近年來，通威股份會計人員流動頻繁，在日常工作中時常會遇到金蝶、進銷存、ERP操作等方面問題，為提高通威會計核算能力，規范賬務處理，及時、高效、準確提供會計信息，進一步提高相關財務人員綜合素質, 努力提升通威財務管理水平，不斷完善財務制度，通威股份財務部于10月27日-29日在管理總部組織了主題為“責任、技能與成長”的財務培訓。通威集團董事局劉漢元主席親臨現場并發表重要講話，通威股份總裁管亞偉、通威集團財務總監禚玉嬌、通威股份財務總監袁仕華，集團、股份總部財務、審計部相關人員，通威集團、股份各分、子公司財會人員共計100余人參加培訓。
劉主席就公司目前兩大主產業所內涵的社會價值、社會責任以及商業機遇激情演講，宏觀而生動地描述了未來發展的戰略方向和前景目標，尤其強調了“財務清則百務清”的永恒觀點。劉主席指出，目前是市場戰略機遇與矛盾凸顯并存的關鍵時期，完善財務管理體制，加強組織實施能力，依托優勢，突破瓶頸，是所有通威人的責任和使命。
管總裁向到會人員通報了通威股份2009年1-9月的經營情況以及今年陽光計劃行動完成情況，他希望大家在此次培訓后，重點針對應收賬款回收、報表制度管理、財務費用考核等問題認真對待，拿出切實可行的方案進行整改完善，進一步保障公司的盈利能力。
此次培訓由通威股份財務部、審計部、信息中心老師主講，分別以“PPT”課件演示和現場講解等形式，對金蝶高級應用（憑證、賬簿查詢技巧、報表系統應用）和ERP辦公系統的日常運用以及進銷存高級應用、財稅新規下的相關注意問題進行了實用而詳細的講解。期間，通威股份財務總監袁仕華還就“速度、效率與發展”的主題思想結合本次培訓與到會人員進行了研討。
參加培訓人員一致認為，此次培訓內容集中，針對性強，為大家以后更好地開展工作、熟練業務，起到了良好的作用。