2012-05-07
作者：通威
為總結(jié)市場營銷經(jīng)驗，分享創(chuàng)新工作方法，同時推動集團企業(yè)文化建設(shè)工作深入開展，提升市場營銷系統(tǒng)企業(yè)文化踐行模范的感召力，集團企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組于5月2日組織通威股份及下屬80余家分、子公司召開了市場營銷系統(tǒng)模范人物經(jīng)驗交流視頻電話會議。通威股份總裁嚴虎、市場營銷總監(jiān)兼技術(shù)總監(jiān)王尚文、集團工會主席李思宇等領(lǐng)導(dǎo)與會。
會上，嚴總首先對市場營銷系統(tǒng)的集團級企業(yè)文化踐行模范在能力、品德、業(yè)績、行為等方面給予了充分認可和肯定，并代表管理總部及全體通威人向一線的將士們表示衷心的感謝。同時，嚴總向與會人員結(jié)合通威30年講解了企業(yè)文化宣傳的必要性。他指出，集團的企業(yè)文化通過30年的發(fā)展和積累，呈現(xiàn)了很多好的、優(yōu)秀的事跡，很多企業(yè)管理文化、經(jīng)營文化的沉淀。正因為這30年在創(chuàng)始人劉主席作為企業(yè)領(lǐng)袖給我們創(chuàng)造了很多企業(yè)管理語錄和文化，指引了通威30年的發(fā)展，讓我們30年快速發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展。對于新時期、新時代的踐行模范，嚴總提出了四點要求，一是一定要有理想、有目標、有規(guī)劃;二是善于學習、與時俱進、腳踏實地、真抓實干、不斷創(chuàng)新、超越自我;三是尊重對手、團結(jié)同事、推動行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展;四是提供安全食品、提高人們健康生活。通威人就是要嚴格按照劉主席的要求，用最好的品質(zhì)、誠信正一的價值觀，給大家提供高技術(shù)、高收效、高水平的產(chǎn)品和服務(wù)。
王總則與大家分享了聽取市場營銷系統(tǒng)企業(yè)文化踐行模范發(fā)言的感受。他認為，各位模范身上都有典型的共同點：勤奮、創(chuàng)新、具有好的心態(tài)。王總指出，舉行市場營銷系統(tǒng)企業(yè)文化踐行模范經(jīng)驗交流的本身不是目的，這也更不是一個形式，我們需要的是學習，讓市場營銷系統(tǒng)2000多位人員向模范學習，學習他們的工作方法;讓總部市場營銷部認認真真地以模范為榜樣，學習他們的精神;讓股份市場營銷體系100多位主持工作的經(jīng)理們，學習他們怎么開拓市場，帶領(lǐng)隊伍、聚焦市場、戰(zhàn)勝對手并超越自己;股份公司市場內(nèi)勤、全體市場營銷人員以模范為榜樣，把他們的勤奮、創(chuàng)新、以及積極的心態(tài)應(yīng)用到我們自己的實際工作當中。
李主席將“唯有做不到，只有想不到。有付出就一定會有回報?！边@兩句名言送給了在場的市場營銷體系的各位干將，希望他們用這兩句話作為精神食糧和鞭策，在2012年用心、用智慧、用只爭朝夕的精神工作，實現(xiàn)各自的銷量和個人的奮斗目標，全面完成2012年的銷量任務(wù)，最終實現(xiàn)讓所有通威人的生活都更加美好。
據(jù)悉，此次經(jīng)驗交流會議以“尋找通威文化踐行模范的大智慧”為主題，邀請集團企業(yè)文化踐行模范獲得者通威動物營養(yǎng)市場部經(jīng)理兼華南區(qū)經(jīng)理劉勝東、蓉崍通威市場部片區(qū)經(jīng)理胥朝兵、南寧通威水產(chǎn)料部經(jīng)理助理胡發(fā)勇作經(jīng)驗交流，邀請通威股份各分、子公司市場營銷系統(tǒng)人員圍繞“交流市場營銷經(jīng)驗 創(chuàng)新工作方式方法”與模范人物進行了探討交流。