2025-12-24
作者：喻鐳
12月22日，永祥樹脂舉行2025年三季度員工積分表彰儀式，永祥樹脂副總經(jīng)理柳志勇、安全環(huán)保總監(jiān)李繼承、總經(jīng)理助理文龍出席，各部門、工段負(fù)責(zé)人、員工代表參加。
頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)
今年以來，永祥樹脂積極貫徹落實(shí)員工積分活動(dòng)方案，并結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)原有《員工積分管理辦法》進(jìn)行修訂，新增季度積分獎(jiǎng)品兌換模式，擴(kuò)大積分表彰范圍，引導(dǎo)員工主動(dòng)作為，全面調(diào)動(dòng)員工工作激情。活動(dòng)期間，全員積極參與，以“安全穩(wěn)定、改善提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)”三大主題為指引，通過完成隱患排查、合理化建議、創(chuàng)新及項(xiàng)目攻關(guān)等方式獲得積分。
頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)
據(jù)了解，自員工積分管理實(shí)施以來，有效激發(fā)組織活力，成功將公司的價(jià)值觀與戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工清晰可見、可感、可追逐的具體行動(dòng)。它不僅系統(tǒng)性地識(shí)別并表彰表現(xiàn)優(yōu)異的人員，更在全體員工中樹立鮮明導(dǎo)向，營造“認(rèn)可及時(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)可見”的正向激勵(lì)氛圍，顯著提升員工的歸屬感、成就感和參與感。后續(xù)，公司將持續(xù)完善的積分激勵(lì)生態(tài)，將其成為驅(qū)動(dòng)全員與公司共同成長、并肩邁向新征程的重要引擎。期待在未來的征程中，涌現(xiàn)更多閃耀的榜樣，共同創(chuàng)造更大的價(jià)值。