2011-01-10
作者：通威
2010年，永祥板塊各公司在全體干部職工的共同努力下，生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設、綜合管理等方面都取得了一定成績。為確保永祥干部隊伍的活力、動力，促進生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績不斷增長，永祥股份董事會年初下發(fā)了績效考核辦法，對公司干部隊伍量化考核，考核結果直接與薪酬掛鉤。在此基礎上，為進一步對高管人員德、能、勤、績進行全面的、綜合的定性把握，1月6日，2010年度永祥板塊各公司高管述職報告會在永祥多晶硅公司舉行。全國政協(xié)常委、通威集團董事局劉漢元主席出席并發(fā)表重要講話，同時，會同巨星集團董事長唐光躍、通威集團財務總監(jiān)禚玉嬌、永祥股份董事長兼永祥多晶硅公司總經(jīng)理馮德志、永祥股份董事兼總經(jīng)理王晉宏等董事會成員組成評委團，聽取了永祥板塊各公司高管的述職報告并現(xiàn)場評分。永祥板塊各公司總助級以上的17位高管人員進行了現(xiàn)場述職，各公司部門助理級以上人員及部分車間主任近百人旁聽。
報告會上，劉漢元主席首先代表公司所有股東、董事會成員對大家一年以來在每個崗位的辛勤勞動和每一點成績表示衷心的感謝，并提前祝愿大家新年事事順心，全家幸福。隨后，劉主席與大家一起分享了永祥股份近年來的發(fā)展所取得的成績，并對2010年的工作、存在的不足及未來發(fā)展方向同與會人員進行了交流。劉主席希望永祥板塊各公司能夠快馬加鞭，分析各自優(yōu)勢，補齊各自不足，協(xié)同配合，完善產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢，應對行業(yè)周期波動，降低耗能，保質保量地做好各項工作。劉主席相信大家一定能夠找到自我成就感，找到壓力和不足，找到動力來源，用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作，盡快推動產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、低成本化，真正將永祥多晶硅公司打造成世界級的多晶硅生產(chǎn)企業(yè)和世界級的清潔能源公司。
永祥板塊各公司高管人員按指定順序生動地以文字、PPT形式做了述職報告。各公司總經(jīng)理的述職報告對各公司2010年度主要生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況、工程建設項目進展情況、年度管理情況和2011年主要工作思路做了詳細匯報深入分析。董事會現(xiàn)場聽取報告后對各位高管從德、能、勤、績四個方面進行考評。
據(jù)悉，民主測評得分也將按20%權重計入本次考評，考評最終得分是2010年度董事會對永祥板塊各公司高管人員德、能、勤、績的綜合評估，是對其履職能力、工作狀態(tài)的綜合評定，也是廣大干部職工對各高管人員的民意反映，將作為董事會對高管人員崗位考核的重要參考依據(jù)。
述職報告會結束后，2010年永祥板塊新年團拜會在樂山五通橋區(qū)麗源賓館舉行。劉漢元主席出席，唐光躍董事長主持團拜會，禚玉嬌總監(jiān)、馮德志董事長等及永祥板塊各公司總經(jīng)理、管理團隊參加團拜會。大家一同舉杯，開懷暢飲，共同祝愿永祥板塊各公司再創(chuàng)新的輝煌。