劉漢元主席為通威大學光伏學院揭牌
5月18日，通威集團2017年度企業(yè)文化建設工作啟動儀式暨通威大學光伏學院揭牌儀式在通威太陽能（成都）有限公司隆重舉行。十一屆全國政協(xié)常委、通威集團董事局劉漢元主席，通威股份郭異忠總裁，通威集團監(jiān)事會主席陳星宇，通威集團企業(yè)文化專項工作小組執(zhí)行組長、通威集團副總裁黃其剛，通威太陽能(合肥、成都)有限公司董事長謝毅，通威集團企業(yè)文化專項工作小組執(zhí)行組長、通威集團工會主席李思宇等領導出席，來自集團、股份管理總部及各體系、分子公司代表300余人參加儀式。
重要指示
文化引領 成就偉大而自豪的事業(yè)
儀式上，劉漢元主席作重要講話。劉主席指出，企業(yè)文化不是空中樓閣，而是根植于每個員工的內心深處，是每個人做事情的出發(fā)點、觀察點、是非點。35年來，通威和行業(yè)同仁一道解決了中國水產品量的積累，贏得了行業(yè)地位。在文化引領下，未來30年，我們會通過“漁光一體”模式的推廣讓水產品質量更可控、更安全，附加價值更高。劉主席強調，光伏發(fā)電既有廣闊的市場空間和商業(yè)機會，也肩負著消除霧霾、改善環(huán)境，實現人類長期可持續(xù)發(fā)展的歷史重任。只有兼顧歷史重任和商業(yè)機會，協(xié)同人類生存發(fā)展的需求和社會進步的要求，我們的文化才更加具備先進性和協(xié)同性，我們的企業(yè)才更加具備凝聚力和生命力。我們相信，通過大家的共同努力，在未來的十年、二十年，大家一定能夠始終與通威一路同行，共同參與這一份偉大而又自豪的事業(yè)，成為一個讓家庭和同事為之自豪的通威人！
重點透視
企業(yè)文化持續(xù)創(chuàng)新 獻禮集團35周年慶
啟動儀式上，通威股份企業(yè)文化建設工作執(zhí)行小組組長、通威股份傳播策劃部部長馮暢代表企業(yè)文化建設專項工作小組進行工作成果及規(guī)劃匯報。匯報中指出，過去幾年，企業(yè)文化建設與傳播工作成為集團各板塊日常經營管理工作的指導和重點。2017年，集團企業(yè)文化工作將圍繞“講用匯談”、“六度學習”征文活動、“我與通威”朗誦比賽三大主線開展，獻禮集團35周年華誕。當天儀式上，劉漢元主席等領導共同為通威大學光伏學院揭牌。“通威大學光伏學院”將在未來3年內，著力打造通威光伏學院成為全國一流的企業(yè)大學，成為通威農業(yè)+光伏雙輪驅動發(fā)展的“源動力”。
員工分享
“作為通威人，我們感到驕傲和自豪!”
田莉（四川通威員工，入職通威22年）
時光荏苒，22年的通威情懷，22年的通威歷程，從幼稚走向成熟，我找到了人生坐標和前進的方向。
從公司的成品質檢員、保管組組長、開票員、市場內勤員，一路走來，從思想到行動激勵著我不斷成長，同時也收獲了諸多榮譽：A級員工、優(yōu)秀通訊員、服務明星、征文二等獎……
作為通威人，我感到驕傲。曾記得全體通威人無論是領導還是員工自發(fā)冒雨搶收原料，在生產任務重的情況下，上至領導下至員工，全體投入生產一線，為系統(tǒng)順利上線不分晝夜、廢寢忘食。每個通威人在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作。
作為通威人，我感到無比欣慰。通威是企業(yè)也是大愛家庭。哪里有難，哪里就有通威人。員工和家屬患重病、養(yǎng)殖戶遭受損失、自然災害等，通威人都義不容辭，紛紛伸出一雙雙溫暖的手，架起愛的橋梁，用一雙雙飽含鼓勵的眼睛將愛傳達，感恩的心，與通威同行。
黃港（永祥水泥員工，2016年集團企業(yè)文化辯論大賽最佳辯手）
我們親歷了近年來公司推行的企業(yè)文化建設活動，參加了各種形式的“講用活動”，我們找到了自己對企業(yè)文化的詮釋。
文化不是虛的，而是實實在在落實在工作中的。永祥樹脂離子膜燒堿項目技改中，邱波提出“我的崗位我負責，我的工作請放心”的樸實而響亮的宣言，被廣泛傳播。
項目投產一次性開車成功，就連嚴苛的德國工程師都為之點贊，這次的成功，深深觸動了我，讓我知道在企業(yè)工作不只是換取工作報酬，更是實現個人價值。
作為永祥水泥的一名員工，通過參加通威集團辯論大賽，使我從沉悶中走向了開朗、自信，更讓許多像我一樣的水泥員工看到了前進的方向，特別是劉主席為永祥水泥的花園式工廠點贊，更讓我感受到作為一名通威人的光榮和自豪。
公司承載著我們的理想和智慧，是我們奮進前行的源泉和動力。滴水之恩，涌泉相報，感謝企業(yè)文化引領我們做人做事，讓我們健康成長、感謝企業(yè)為我們提供實現人生價值的平臺。新的征程在前方等待著我們，我們不會沉醉在今天的掌聲中，而是繼續(xù)前進。我們相信，在公司各級領導與企業(yè)文化的引領下，在全體員工的共同努力下，通威的明天一定會更加燦爛、更加輝煌。
數字看成果
2016年是通威集團企業(yè)文化建設工作新五年規(guī)劃的開啟之年，全年圓滿完成了年度工作目標，并收獲了廣泛贊譽及好評。
300：積極開展“講用活動”，先后組建300余支“講用活動”團隊，開展大小匯談上千場；
1968：推動“集團2016企業(yè)文化征文大賽”，總計收到優(yōu)秀稿件1968篇，并匯編《在路上——通威企業(yè)文化故事集》；
100：組織集團2016企業(yè)文化辯論大賽近100場，劉漢元主席管理理念和通威文化更深入人心。