2024-12-02
作者：楊定鋼
11月26日至28日，通威太陽(yáng)能科技鹽城、金堂及南通基地先后迎來(lái)了2024年關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目春季班結(jié)業(yè)儀式。春季班的結(jié)業(yè)不僅是對(duì)過(guò)去六個(gè)月學(xué)習(xí)成果的全面總結(jié)，也是對(duì)學(xué)員們未來(lái)職業(yè)生涯新起點(diǎn)的熱烈慶祝。各基地相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、人才培養(yǎng)項(xiàng)目導(dǎo)師、學(xué)員代表共計(jì)170人出席活動(dòng)。
2024年關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目春季班自5月啟幕以來(lái)，始終以提升學(xué)員崗位勝任力為導(dǎo)向，聚焦理論與實(shí)戰(zhàn)能力雙發(fā)展，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)賦能及行動(dòng)化學(xué)習(xí)，致力于打造高技能型、高管理型人才。培養(yǎng)期間多次舉行線下公開(kāi)課、研討沙龍、崗位實(shí)踐等多元化賦能方式，并邀請(qǐng)公司管理精英和外部技術(shù)專(zhuān)家進(jìn)行授課，旨在將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與管理現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合，全面提升學(xué)員的實(shí)操能力和管理素養(yǎng)。
經(jīng)缺編調(diào)研、資格初審、入班測(cè)評(píng)等層層篩選，共有320名杰出員工脫穎而出，躋身春季班。經(jīng)過(guò)為期6個(gè)月的學(xué)習(xí)之旅，共輸出結(jié)業(yè)學(xué)員284人，結(jié)業(yè)合格率達(dá)89%。為拓寬學(xué)員業(yè)務(wù)知識(shí)視野，提升解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的能力，培養(yǎng)期內(nèi)共開(kāi)展56場(chǎng)線下主題賦能活動(dòng)；為沉淀豐富經(jīng)驗(yàn)智慧，迅速應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)，培養(yǎng)期內(nèi)共輸出290份優(yōu)秀案例，各類(lèi)線下活動(dòng)綜合滿意度高達(dá)98.8分。
結(jié)業(yè)儀式通過(guò)VCR回顧、項(xiàng)目總結(jié)、頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀導(dǎo)師表彰及學(xué)員代表、導(dǎo)師代表分享等環(huán)節(jié)，充分肯定了學(xué)員們的學(xué)習(xí)成果，并激發(fā)了導(dǎo)師及學(xué)員的榮譽(yù)感與使命感。參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)指示中，結(jié)合行業(yè)及公司現(xiàn)狀，聚焦“戒驕戒躁、穿越寒冬”的企業(yè)文化建設(shè)方針，從學(xué)習(xí)、實(shí)踐等方面對(duì)導(dǎo)師及學(xué)員提出了期許與要求。
鹽城基地合影留念
金堂基地結(jié)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)
南通基地合影留念
結(jié)業(yè)不是學(xué)習(xí)的終點(diǎn)，而是新征程的起點(diǎn)。隨著春季班的圓滿落幕，通威太陽(yáng)能科技將繼續(xù)探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，打通人才發(fā)展通道、完善人才發(fā)展體系，為公司的快速發(fā)展提供源源不斷的人才動(dòng)力支撐。