自愛自強 重塑川人形象
2003-09-20
作者：《天府早報》2000-11-1
“深圳寶安迅興塑膠模具廠‘拒招川人’事件雖然令人憤慨，但從另一方面講，這里邊也反映了極個別出門務工者在外不太遵章守紀，以致敗壞了整個川人形象的問題。”昨日，成都一些行政官員、企業(yè)家在接受記者采訪時，呼吁川人提高知識技能水平和文明修養(yǎng)，重塑四川人嶄新形象。
四川省就業(yè)局農(nóng)村勞動力管理處處長譚仁洲：迅興塑膠模具廠廠長王超云“拒招川人”雖然偏激、過火，但其過去招收的來自我們四川的務工者，為其帶來管理上的麻煩、經(jīng)濟效益上的損失這一問題說明，我們應該加強對我們外出務工者的教育，提高其思想品德修養(yǎng)和文化素質，要讓我們“川軍”真正做到踏實務工，合法并有效率地打工，從而以此塑造、提升整個四川人的形象。
通威集團董事長、總裁劉漢元：在全球化、國際化、經(jīng)濟一體化、文化多元化大潮浪濤洶涌的今天，在不同種族、不同文化相互認同、相互滲透融合的現(xiàn)在，王超云此舉的確顯得偏狹。四川人特別是外出務工者應用行動來證明，四川人的聰明才智、技術水平甚至處事能力從來都不比外省市的人差。
成都希望美好食品公司總經(jīng)理杜成斌：迅興模具廠此舉是給國人自己臉上抹黑。我這個本土企業(yè)“希望美好”的總經(jīng)理，也是四川人。我已決定，在近期的《天府早報》招聘廣告上，用顯著標識寫明“面向全國納賢”字樣，以此來展示川人在處理同樣問題上的胸懷，以此來展示四川人辦的四川企業(yè)的風貌。(實習記者 賈雨夕 記者 霍朗)
四川省就業(yè)局農(nóng)村勞動力管理處處長譚仁洲：迅興塑膠模具廠廠長王超云“拒招川人”雖然偏激、過火，但其過去招收的來自我們四川的務工者，為其帶來管理上的麻煩、經(jīng)濟效益上的損失這一問題說明，我們應該加強對我們外出務工者的教育，提高其思想品德修養(yǎng)和文化素質，要讓我們“川軍”真正做到踏實務工，合法并有效率地打工，從而以此塑造、提升整個四川人的形象。
通威集團董事長、總裁劉漢元：在全球化、國際化、經(jīng)濟一體化、文化多元化大潮浪濤洶涌的今天，在不同種族、不同文化相互認同、相互滲透融合的現(xiàn)在，王超云此舉的確顯得偏狹。四川人特別是外出務工者應用行動來證明，四川人的聰明才智、技術水平甚至處事能力從來都不比外省市的人差。
成都希望美好食品公司總經(jīng)理杜成斌：迅興模具廠此舉是給國人自己臉上抹黑。我這個本土企業(yè)“希望美好”的總經(jīng)理，也是四川人。我已決定，在近期的《天府早報》招聘廣告上，用顯著標識寫明“面向全國納賢”字樣，以此來展示川人在處理同樣問題上的胸懷，以此來展示四川人辦的四川企業(yè)的風貌。(實習記者 賈雨夕 記者 霍朗)