2014-02-10
作者：通威
1月13日——14日，在集團財務總監肖吉華等領導的陪同下，集團禚玉嬌總裁到通威太陽能(合肥)有限公司視察指導工作。恰好，1月13日是星期一，按照集團慣例，每一周的星期一都要舉行升旗儀式，作為集團成員單位的通威太陽能(合肥)有限公司也秉承了這一慣例。
當日早上8點30分，在通威太陽能(合肥)有限公司廠區的旗臺前，禚總與通威太陽能(合肥)有限公司的全體員工一起參加了升旗活動。
在升旗儀式前的講話上，禚總首先代表集團董事局劉漢元主席向通威太陽能(合肥)公司全體員工致以了新春的祝福和誠摯的問候。禚總指出，此次是她第一次參加通威太陽能(合肥)公司的升旗儀式。同時，禚總強調，與通威太陽能(合肥)公司一樣，在祖國的大江南北以及東南亞地區，集團近2萬名員工也在參加同樣的升旗活動。
在講話中，禚總向在場的全體員工闡釋了集團所有成員單位堅持每周一舉行升旗儀式的必要性和重要意義。禚總指出，一個充滿民族自豪感、民族自信心精神的國家是不可戰勝的;一個企業文化融會貫通于每個員工心中的公司，同樣是不可戰勝的，這樣的團隊也將是不可戰勝的團隊，其中的每一位成員也是極具戰斗力的個人。因此，在通威企業文化中，在每周一的清晨，所有員工都會匯聚在廣場上參與升旗儀式。
禚總指出，通威太陽能(合肥)公司的全體員工不畏寒流，提前到廠區廣場等待升旗儀式開始，令人十分感動。更令她感動的是許多生產一線的員工也希望加入到升旗儀式的行列當中。在講話的過程中，禚總數次熱淚盈眶，話語哽咽。
禚總強調，一個具有民族自豪感的人都會熱愛自己的祖國。一個公司也同樣如此，員工會熱愛自己的公司，熱愛自己的崗位，熱愛自己的同事，熱愛公司提供的平臺。擁有了這份愛，公司的每個人就都能找到屬于自己的發展空間，進而為個人和企業的發展搭建更加廣闊的平臺。
據悉，通威太陽能(合肥)公司自2013年9月18日全面啟動生產以來，到2014年1月13日，在近4個月的時間里，員工從80余人發展到目前的1600余人，從第一條生產線恢復投產到如今的16條生產線全面恢復生產，這一系列的變化都是通威人“追求卓越，奮勇向前”精神的真實寫照，是通威作為一個影響力品牌的最好體現。
同時，在以通威太陽能(合肥)公司董事長謝毅為代表的經營班子和全體員工的艱辛努力下，通威太陽能(合肥)公司一步一個腳印的鏗鏘向前，團結一致、努力奮戰，使通威太陽能(合肥)公司一改往昔的面貌，用通威人特有的品質詮釋了“不畏艱難，銳意進取，敢于拼搏”的真正含義。
在通威太陽能(合肥)公司自身努力做出成效，取得成績的同時，安徽省合肥市人民政府、安徽省合肥市高新區政府、集團管理總部以及光伏行業同行們更以高質量的評價，讓通威太陽能(合肥)公司在社會上樹立了良好的形象，并受到高度贊揚。“這是我們現場的每一位員工的榮譽，也是我們每一位員工的自豪!”禚總強調。
在深入闡釋了集團舉行升旗儀式的必要性和重要意義后，禚總向全體員工介紹了集團的發展歷程和取得的最新成就。禚總指出，自1983年成立至今，集團已經走過了30多個春秋，綜合實力不斷壯大，產業規模和產值穩居行業前列。
在2007年，集團又審時度勢，以硅料生產起步，進軍新能源行業。通威太陽能(合肥)公司的投產，是集團在新能源產業鏈上完善布局，延伸產業鏈條的重要舉措。
禚總指出，通威太陽能(合肥)公司在太陽能電池片生產規模和配置上均屬目前全球單體最大最好的電池片生產工廠。“在全球規模最大的電池片工廠里工作，我們應該感到無比自豪。在這樣的平臺發展，我們內心深處應該感到無比光榮”。
隨后，禚總對通威太陽能(合肥)公司全體員工寄予了殷切厚望。禚總強調，無論是今天的1600余名員工，還是未來發展到4000余名員工，只要進入通威太陽能(合肥)公司，“相信大家在謝毅董事長的帶領下，齊心協力，努力奮斗，通威太陽能(合肥)公司一定會發展更好”。
之后，通威太陽能(合肥)公司董事長謝毅在發言中對禚總等管理總部領導一行專程從成都趕赴合肥看望慰問全體員工表示衷心感謝，對集團領導為合肥公司每一位員工提供了成就自己，證明自己個人價值和意義的平臺和機會表示感激。