2016-08-15
作者：通威
8月15日，通威集團(tuán)2016企業(yè)文化辯論大賽管理總部暨適度多元板塊(含新能源終端子公司)復(fù)賽成功舉行，來自集團(tuán)管理總部及全農(nóng)惠、好主人公司、通威地產(chǎn)、通力建設(shè)、通威傳媒、通宇物業(yè)、集團(tuán)五家新能源公司多元板塊子公司100余人參加，通威集團(tuán)工會(huì)主席、通威股份企業(yè)文化專項(xiàng)工作小組組長李思宇出席。?
“一個(gè)企業(yè)的成功，更多是偶然因素決定，還是必然因素?”、“企業(yè)管理中，是人性化管理更重要，還是剛性化管理更重要?”、“企業(yè)選拔人才，需要更看重忠誠，還是更看重能力?”復(fù)賽現(xiàn)場，辯論十分激烈，雙方辯手引經(jīng)據(jù)典、唇槍舌劍、各展風(fēng)采，精彩的觀點(diǎn)、富有邏輯的推論不時(shí)贏得現(xiàn)場評(píng)委和觀眾的陣陣掌聲。
參賽選手進(jìn)行論點(diǎn)闡述
評(píng)委們對(duì)于選手們的辯論給予了點(diǎn)評(píng)，希望選手們認(rèn)真吸收總結(jié)，在接下來的比賽中，再接再厲。對(duì)于選手們的精彩觀點(diǎn)闡述，李主席給與了高度評(píng)價(jià)。她表示，每一場比賽，選手們都進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備，賽出了水平、賽出了風(fēng)采，辯論大賽的舉辦也進(jìn)一步加深了員工對(duì)于通威集團(tuán)企業(yè)文化的理解，希望大家在今后的工作中，做好通威企業(yè)文化的踐行者和傳播者。
李思宇主席在賽后作精彩點(diǎn)評(píng)
據(jù)了解，為配合“講用活動(dòng)”開展，展現(xiàn)通威人風(fēng)采、推動(dòng)文化落地、深入學(xué)習(xí)和理解劉漢元主席及集團(tuán)決策層管理思想，實(shí)現(xiàn)“融合、變革、創(chuàng)新”，并為員工提供一個(gè)展示自我和交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，從5月開始，通威集團(tuán)2016年企業(yè)文化辯論大賽正式拉開帷幕，經(jīng)過初賽和復(fù)賽，集團(tuán)管理總部、農(nóng)業(yè)板塊各戰(zhàn)區(qū)、非農(nóng)板塊各分子公司將最終選出10支辯論隊(duì)伍，參加9月29日在集團(tuán)總部舉行的總決賽。
合影留念