2017-01-04
作者：通威
12月29日，華為技術(shù)有限公司智能光伏業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、華為光伏全球人力資源總監(jiān)周建華一行蒞臨通威集團(tuán)考察交流。通威集團(tuán)禚玉嬌總裁、通威集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席陳星宇、通威集團(tuán)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)高原柏、通威集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)易繼成等熱情接待并座談。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
座談會(huì)上，周總對(duì)華為特色的人力資源與績(jī)效管理進(jìn)行了專(zhuān)題分享，展示了華為技術(shù)有限公司的“成就客戶、艱苦奮斗、自我批判、開(kāi)放進(jìn)取、至誠(chéng)守信、團(tuán)隊(duì)合作”的核心價(jià)值觀，其中，“以?shī)^斗者為本”已經(jīng)深深鐫刻在每一個(gè)華為人的內(nèi)心深處。華為特色、先進(jìn)的人力資源管理體系，經(jīng)營(yíng)人、造就人、不斷挖掘人的潛在能力、資源、優(yōu)勢(shì)，并充分運(yùn)用特有的文化宣導(dǎo)和有效的激勵(lì)方法，促使全體員工都在不斷批判和創(chuàng)新的路上努力前行、貢獻(xiàn)智慧、以?shī)^斗為榮。
周總一行參觀通威體驗(yàn)中心
通過(guò)本次交流，華為技術(shù)有限公司作為標(biāo)桿企業(yè)，其優(yōu)秀的人力資源管理模式及強(qiáng)大的績(jī)效管理體系，為通威集團(tuán)將來(lái)在選才、用才、激才、育才等方面提供了極具價(jià)值的智力參考。同時(shí)，通威集團(tuán)人力資源部也會(huì)不斷學(xué)習(xí)，引入優(yōu)秀的管理模式，為集團(tuán)發(fā)展提供人才保障。