通威太陽能（組件）人力資源體系開展2023年年中述職會
2023-07-11
作者：通威
為明晰和梳理通威太陽能（組件）人力資源體系上半年度工作情況，確定下一階段工作的重點內容和方向，保障各基地人才輸送與培養工作能夠高效高質推進，人力資源體系于7月6日組織開展了2023年年中述職會。各基地人力資源體系負責人及全體員工共計40余人參加本次會議。
組件合肥基地會議現場
組件鹽城基地會議現場
組件金堂基地會議現場
本次會議由各基地的人才招募組、人才發展組、薪酬福利組、績效管理組、數據分析組、營銷BP團隊代表分別圍繞各自所在模塊上半年的重點工作進度、存在問題改善和未來工作計劃三部分內容進行匯報。通過對本年度上半年各基地人力體系各模塊相關人力工作數據的可視化分析晾曬和亮點工作呈現，及時跟進了人力資源體系現階段各項工作開展的進度與質量，并對現存問題進行了分析與改善，同時也讓跨基地、跨模塊的員工之間得到了有效信息交互，促進了下半年度人力資源體系工作的更好展開。
在領導講話環節，人力資源體系負責人指出，公司人才結構的優化是部門工作的重中之重，人力資源部作為一個服務支持型部門，只有部門全員不斷提升自身能力，才能起到良性牽引的作用，從而為公司搭建更加優化的組織人才結構。下半年的工作重點仍然要落實在穩定生產指標的達成，與此同時也要加強自己部門內部和整個生產基地團隊氛圍的建設。
千川江海闊,風好正揚帆。人力資源部作為對公司進行人才儲備與輸送最核心的部門，在合肥、鹽城、金堂、南通四大基地亟待人才力量支持的關鍵階段，必定全力以赴，持續完善公司人才隊伍結構，不斷發揮自身的引導與支持作用，為公司的長遠發展筑牢根基。