永祥新材料召開2023年三季度管理提升研討會
2023-08-22
作者：永祥新材料
8月18日，永祥新材料組織召開2023年管理提升研討會，公司總經理廖萬能、副總工程師吳銘生、總經理助理唐祝軍，工段長及以上管理人員參加會議。
會議現場
會上，財務部副經理徐愛平從全國水泥行業相關數據統計分析和公司年度競爭力考核指標出發，對公司2023年1至7月經營情況及產品成本下降情況進行分析總結；總經理助理唐祝軍、品管部經理龍亮分別就部門十大攻關項目的完成情況、目標偏離、原因分析及改進措施進行匯報；標準化工作負責人郭遠飛對公司1-7月標準化工作開展情況及存在不足展開分析、總結，并擬定后期工作計劃。隨后全員就公司年度目標達成、十大攻關落實措施、標準化推進計劃等展開激烈的討論，形成公司最新行動計劃。
廖總表示，根據李斌副總裁提出的“有工作就有標準，有崗位就要有標準”的管理思路，永祥新材料啟動公司的標準化工作，在永祥股份標準化小組的幫扶下，標準化工作取得明顯的進步，但是在標準制定、執行上還存在一定的偏差，與永祥板塊各公司還存在差距，需要所有干部員工轉變思維觀念，不斷進行偏差原因分析、總結經驗教訓，尋找到改進改善點，通過管理規范、統一，實現一樣的通威、一樣的永祥，打造永祥特色的通威文化。廖總強調，安全是所有工作的前提，安全是最好的降本增效，要充分運用安全五法寶、JSA、JCC等管理工具，提升員工安全意識，將安全管控升級優化，將各項安全措施落實到位、執行到位，守好安全紅線。
合影留念
廖總表示，要統一思想，樹立并堅定信心，做好、管好自己的事情，用積極的心態去面對工作。只有全體干部員工保持意識同頻、節奏同步，心往一處想，勁往一處使，一起去努力、奮斗、拼搏，才能在競爭激烈的環境中立于不敗之地，才能共同實現年度經營目標，分享勝利的喜悅。