通威太陽能科技鹽城基地舉行管理干部新年茶話會
2024-02-19
為總結(jié)23年工作，規(guī)劃24年發(fā)展方向，凝聚團(tuán)隊力量，2月3日，通威太陽能科技鹽城基地全體中干特舉行新年茶話會。通威太陽能（鹽城）有限公司副總經(jīng)理翟緒錦攜20名管理干部歡聚一堂，就2023年度工作做出了思考與總結(jié)并對2024年度工作目標(biāo)做出規(guī)劃。
新年茶話會現(xiàn)場
會議伊始，鹽城基地人力資源部負(fù)責(zé)人介紹本次會議背景、目的，各部門管理干部輪流發(fā)表感言，最后翟總做出總結(jié)指示。
翟總在總結(jié)指示中分享了自己2023年度6條心得體會。第一、管理賦能，讀書可以幫助管理者了解不同的管理理論、案例研究和實踐經(jīng)驗，從而提升自己的管理水平；第二、增強集體榮譽感，各管理干部要秉持公平公正公開的辦事原則，做好干部表率，為員工融入集體做好榜樣；第三、永遠(yuǎn)走在正確的道路上，尊重努力，正視不足；第四、強化時間管理，按時按規(guī)完成個人工作，做好帶頭作用；第五、做好向上管理，積極溝通協(xié)調(diào)，合理推動部門工作，發(fā)揮團(tuán)隊作用；第六、建立團(tuán)隊信任感，通過平時的工作不斷積累搭建信任關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊良性發(fā)展。
會議最后，翟總強調(diào)，在2024年各部門管理干部們應(yīng)不斷強化思考深度，豐富精神追求，不斷學(xué)習(xí)，在專業(yè)力、管理力、執(zhí)行力上更上一層樓，提升自我能力。未來，通威太陽能科技鹽城基地也將不斷鞏固人才培養(yǎng)、提升文化氛圍、增強智能化水平，夯實行業(yè)領(lǐng)頭地位。