2024-05-09
5月7日，永祥股份首次企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)順利舉行。通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌出席會(huì)議并講話。永祥股份總經(jīng)理助理兼人事行政部長(zhǎng)王玲，永祥股份文化主編龍小龍，四川樂山基地各公司人事行政部部長(zhǎng)、企業(yè)文化專員現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，內(nèi)蒙古包頭基地、云南保山基地、四川廣元基地各公司視頻參會(huì)。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議宣貫了通威集團(tuán)及通威股份相關(guān)文件精神，宣講了永祥股份2024年度企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案，并分享了企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)。
會(huì)議指出，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，永祥企業(yè)文化建設(shè)卓有成效，收獲滿滿，極大提升了員工向心力、公司品牌形象和社會(huì)影響力。圍繞通威集團(tuán)“戒驕戒躁 穿越寒冬”企業(yè)文化主題，永祥股份將深入落實(shí)“高效經(jīng)營(yíng)，執(zhí)行到位”管理思想，開展“安全穩(wěn)定、改善提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)”三大主題工作，進(jìn)一步強(qiáng)化“文化歸一”，有效賦能經(jīng)營(yíng)管理。各級(jí)管理干部要進(jìn)一步思考，圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化工作，開展專業(yè)技能培訓(xùn)，激發(fā)強(qiáng)勁的動(dòng)力，凝聚更大的活力，進(jìn)一步鑄牢永祥核心競(jìng)爭(zhēng)力。
通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌講話
李總在講話中指出，文化就是“以文化人”，引導(dǎo)人、凝聚人、提升人，把人性管好，把思想管好，通過樹典型、立標(biāo)桿，彰顯員工榮譽(yù)感和價(jià)值感。要讓經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀、企業(yè)精神，真正成為思考問題、解決問題的指揮棒。所有的工作都是具體落實(shí)劉漢元主席的要求和指示；所有的工作要圍繞企業(yè)管理導(dǎo)向，按照公司的要求去落地，變成具體方案和措施；以文化活動(dòng)為載體，鼓舞士氣，倡導(dǎo)正能量，實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，行動(dòng)一致，戒驕戒躁，穿越寒冬。人事行政干部和文化專員，要理解公司的管理要求，用心去做，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)；用情來(lái)做，真切表達(dá)對(duì)公司的愛、對(duì)同事的愛，要“帶著天使的心態(tài)去開展工作”，在工作中真正體現(xiàn)價(jià)值，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。