通威太陽能2024年半年度員工綜合技能等級評定工作順利完成
2024-07-04
以考促學，樹立標桿。通威太陽能2024年半年度員工綜合技能等級評定工作于近日順利完成。此次評定通過理論考試、實操鑒定、日常工作評價及業績產出等對員工技能現況進行綜合定級。本次評定合計應參考10107人，實參考10014人，參考率99.08%，最終9088人獲評等級工，其中372人獲評高等級工。
各公司評定現場
一線員工作為直接影響企業生產力的重要力量，牽引一線員工持續提升崗位技能和個人素能，有效激勵和留任強技能員工是企業面對愈發激烈的市場競爭的制勝法寶。為構建一批高技能、強素質的太陽能生產制造團隊，通威太陽能于2018年啟動員工綜合技能等級評定工作，覆蓋公司操作序列及管理序列3-4職級員工，旨在通過機制牽引、動態管理，持續激發一線員工的成長內驅力，推動組織高效穩健發展。
6年來，通威太陽能員工綜合技能等級評定工作緊跟公司發展對人才培養的戰略需求進行了多次更新調整，2023年11月在公司人效提升的戰略導向下，更新植入了多能工培養理念，降本提效的同時持續提升員工職業素養，助推公司編制優化工作深入落地。
未來，通威太陽能將繼續緊貼公司戰略及業務需求，持續探尋激發一線員工戰力的方式，為一線員工創造更廣闊的成長空間和晉升機會，同時為公司的發展儲備更多優秀人才，確保公司在市場中持續保持領先地位。