通威太陽能科技金堂基地順利開展生產體系人才盤點匯報會
2024-08-14
為全方位、多維度、深層次地把握核心人才的優勢與不足，搭建人才梯隊，為組織發展提供保障。近日，通威太陽能科技金堂基地人力資源部組織開展生產體系人才盤點匯報會，通威太陽能（四川）有限公司總經理助理朱劍誠參會。
匯報環節
會議伊始，各部門聚焦能力和潛力2個維度對內部4-6職等骨干人才進行逐一盤點，反復校準并確定人才盤點九宮格落位。同時，針對潛力高的人群制定SWOT分析和專項培訓計劃，通過持續賦能和工作專項逐步提升綜合能力，為部門的人才梯隊建設打下堅實的基礎。各部門圍繞骨干人才盤點成果重點闡述，并就各部門的人才九宮格展開充分討論和校準。
領導指示環節，通威太陽能（四川）有限公司總經理助理朱劍誠指出，各部門要主動掌握部門人才信息，深入挖掘人才數據資源價值，打破部門“信息孤島”。人才是企業的核心競爭力，各部門負責人要高度關注高潛人才的培養和任用，在人才培養方面做好資源傾斜，確保工作銜接有序、推進有力，真正將人才培養落到實處，構筑聚才強磁場，激活發展新動能。各部門要關注員工的思想路線，把握人員思想尺度，做到張弛有度；同時，要領悟劉主席的語錄，學習其中的道理，培養出可圈可點，引以為傲的人才隊伍。
未來，通威太陽能科技人力資源部將持續以戰略和業務需求為導向，協調各部門建立能力標準和人才盤點機制，幫助員工挖掘自身能力和潛力，持續精進業務能力，快速成長成為骨干尖兵，為公司的長遠發展提供堅實的人才保障。